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En primer lugar, para introducirnos de lleno en el término metaverso, debemos definir ¿Qué es? Etimológicamente hablando, la palabra hace referencia a “meta" (más allá) y "verso" (alternativa o derivación del universo). Ahora bien, en simples palabras, podríamos decir que es un universo digital que busca transformar los espacios digitales y volverlos más reales a través de experiencias multidimensionales. La tecnología busca reducir todas aquellas barreras que puedan surgir en torno a la comunicación. En este sentido, con la implementación del metaverso el objetivo es que no haya límites entre el mundo virtual y físico, fomentando las interacciones entre los equipos de trabajo. Esta tendencia del metaverso que se encuentra en pleno auge en la actualidad está siendo considerada por varios sectores organizacionales y empieza a ser referente para distintos procesos. Algunas empresas ya han comenzado ha adaptar la forma en la que realizan los procesos de selección, innovando con la gamificación, es decir, con la aplicación de juegos y técnicas dinámicas que permitan que los candidatos puedan demostrar sus aptitudes. El metaverso, además, permitirá que el departamento de recursos humanos pueda reducir sus costos y obtener resultados acerca del perfil optimizando sus tiempos. Sin embargo, no es el único sector que se verá beneficiado ante esta implementación, los equipos podrán utilizarlo en las distintas áreas favoreciendo la colaboración a distancia, por ejemplo, para realizar capacitaciones, trabajar en nuevos proyectos, encontrar patrones ocultos y evaluar la satisfacción interna de los empleados en la organización. Para muchos, el metaverso parece ser un universo desconocido y lo ven como algo muy lejano, pero todo parece indicar que el metaverso será uno de los grandes cambios de paradigma. Continuaremos profundizando sobre el crecimiento de este mundo próximamente para que puedas seguir descubriendo herramientas que simplifiquen tus prácticas y procesos. Metaverso es tendencia en el mundo digital
El metaverso un cambio de paradigma
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